LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
La prevención de riesgos laborales es un punto crucial para cumplir el reglamento de cualquier negocio. Las empresas pueden elaborar su propio plan de prevención.
LAS EMPRESAS PUEDEN ELABORAR SU PROPIO PLAN DE PREVENCIÓN
Las actividades preventivas pueden ser organizadas y gestionadas por la propia empresa según dos modalidades: el propio EMPRESARIO o por un TRABAJADOR DESIGNADO.
Elaborar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales es una obligación para todas las empresas con personas trabajadoras a su cargo, según establece la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, PRL.
Legislación
Hasta hace unos años, el procedimiento que seguían las empresas para realizar el Plan de Prevención era contratar a una empresa especializada en la implantación de estos programas. Esto suponía un coste considerable para una pyme. Tras la publicación del RD Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internalización, que modificó el apartado 5, del artículo 30, de la Ley 31/1995, la empresa puede elaborar su propio Plan de Prevención, sin necesidad de contratar a empresas externas para este fin.
VENTAJAS PREVENCIÓN ONE LOPD
EL MEJOR PLAN DE PREVENCIÓN ES EL TUYO
ECONÓMICO RÁPIDO Y FÁCIL
Tu sistema de PRL sin complicaciones, sin cargas administrativas. Especialmente diseñado para pymes y autónomos.
EXENTAS DE AUDITORÍAS
Las empresas que puedan optar por esta modalidad de prevención, están exentas de auditorías.
TÉCNICOS ESPECIALIZADOS
Supervisado por técnicos superiores en prevención, y un gestor a su disposición cuando lo necesite.
RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
Al optar por esta modalidad de prevención, sus trabajadores no están obligados a realizar los reconocimientos médicos.
PREVENCIÓN ONE LOPD
- Licencia plataforma PRL autoprevención.
- Acceso online con tu usuario y contraseña.
- Formación persona designada.
- Actualización constante y necesaria.
- Técnico personalizado especializado.
- Documentación obligatoria
DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA
- Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
- Evaluación de riesgos.
- Planificación de la actividad preventiva.
- Documentación y fichas de información para los trabajadores.
Requisitos
TRABAJADORES
Tener un centro de trabajo con menos de 25 trabajadores contratados en régimen general o menos de 10, si cuenta con varios centros de trabajo.
ACTIVIDAD
No realizar actividades de riesgo. Actividades recogidas en el Anexo I RD 39/1997. Consulta aquí el listado de actividades que puedan optar por esta solución.
FORMACIÓN
Tener la formación y capacitación necesarias para realizar las funciones de prevención.
(incluida formación de prevención de riesgos laborales nivel básico 30h).
CUÁNTO MÁS SABEN TUS EMPLEADOS, MEJOR FUNCIONA TU EMPRESA
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Con el servicio de Prevención, te incluimos un curso online de 30 horas de duración. Especialmente dirigido al empresario o bien el trabajador designado para llevar a cabo las funciones de prevención de nivel básico, tutorizado por técnicos superiores en prevención. Disponemos de más acciones formativas para el correcto cumplimiento normativo de su empresa.
Formaciones obligatorias
Acoso laboral
Protocolo acoso laboral.
Garantía violencia sexual.
Plan de igualdad de género.
PROTECCIÓN DE DATOS
Nuevo reglamento protección de datos.
Nuevos derechos digitales.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Básico | Oficinas | Teletrabajo | Autoescuela | Carnicerías | Centros de fisioterapia | Comercio muebles | Estancos | Fruterías | Gimnasios | Pastelerías | Peluquerías | Pescaderías | Tiendas de moda | Farmacias | Hostelería
HOSTELERÍA
Manipulador de alimentos.
Seguridad higiene y protección ambiental hostelería.
Control de alérgenos
Sistema de análisis peligrosos y puntos críticos APPCC.
OTROS
Primero auxilios.
Gestión ambiental.
Blanqueo de capitales.
Plan de evacuación y emergencias.
Formación persona designada
FORMACIÓN ONLINE
La formación online es un práctico método de enseñanza con múltiples beneficios. Es la forma de aprendizaje más efectiva para proporcionar a tus empleados una formación continua, que les permita renovar competencias y mantener un perfil competitivo adecuado.
CUMPLIR CON LAS NORMATIVAS
La formación permite a los empleados comprender la importancia de cumplir con la Ley y así evitar sanciones.
OBJETIVOS DEL CURSO
CUMPLIR CON LA NORMATIVA
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto la determinación del cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo.
ACTUAR CONSECUENTEMENTE
Formar al trabajador designado, para llevar a cabo las funciones de prevención de nivel básico, de tal modo que conozca cuáles son los recursos necesarios para desempeñar la actividad preventiva dentro de su organización e implantar un control efectivo de los riesgos, que garantice la salud de sus empleados.
CURSO INCLUIDO CON PRL
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO
Formación para el responsable de desarrollar la acción preventiva de la empresa.
Especialmente dirigido al empresario, o bien el trabajador designado, para llevar a cabo las funciones de prevención de nivel básico.
100% online, duración 30 horas.
Tutorizado por técnicos en prevención.
Certificación formación.
RESPONSABILIDADES Y SANCIONES El RDL 5/2000
Sanción desde 40 € a 2.045 €
Falta de limpieza.
No comunicar accidentes leves.
Otros incumplimientos de la normativa que no tengan trascendencia grave para la integridad de los trabajadores.
Sanción desde 2.046 € a 40.985 €
No tener plan de prevención, evaluación de riesgos.
No realizar actividades preventivas y controles periódicos.
Incumplir las obligaciones de formación e información.
Sanción desde 40.986 € a 819.780 €
No observar las condiciones particulares de embarazadas, menores, etc.
Falta de confidencialidad en los resultados de la vigilancia de la salud.