LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
La prevención de riesgos laborales, es un punto crucial para cumplir el reglamento de cualquier negocio
LAS EMPRESAS PUEDEN ELABORAR SU PROPIO PLAN DE PREVENCIÓN
Las actividades preventivas pueden ser organizadas y gestionadas por la propia empresa según dos modalidades: el propio EMPRESARIO o por un TRABAJADOR DESIGNADO, sin tener que depender de en su totalidad de un servicio de prevención ajeno y poder ahorrar costes.
HERRAMIENTA AUTOGESTIÓN PREVENCION RIESGOS LABORALES
El proceso de la implantación y evaluación de los riesgos de su empresa es sencillo para ello desde la herramienta informática tendrá tutorización continua con el objeto de completar todos los procesos necesarios, la plataforma gestiona automáticamente la documentación necesaria para cumplir con la normativa.
LICENCIA PLATAFORMA PRL
Acceso online con tu usuario y contraseña
PLAN DE PREVENCIÓN
Recoge la política de prevención de la empresa, los recursos, la actividad empresarial y la forma de integrar la PRL a través de la modalidad organizativa elegida.
EVALUACIÓN DE RIESGOS
Recoge e identifica los elementos de riesgo de la actividad (en cada puesto de trabajo) así como las medidas preventivas necesarias, Evaluación de riesgos inicial y evaluaciones periódicas.
PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS
Recoge las acciones de prevención a realizar e implementar por la empresa y mantener la seguridad laboral.
FICHAS INFORMACIÓN Y FORMACIÓN
Incluida en la plataforma formación PRL Básica 30h para la capacitación y utilización de la plataforma online por la persona designada o empresario.
Para la formación obligatoria del resto de trabajadores en prevención de riesgos laborales (Articulo 19 Ley PRL) consulte condiciones con su asesor.
CONSENTIMIENTO INFORMADO OTROS MODELOS
Documentos necesarios para la gestión de la prevención en cada centro de trabajo.
Requisitos
Tener menos de 25 trabajadores en un centro de trabajo. NO realizar actividades de riesgo.
Actividades recogidas en el Anexo I RD 39/1997.
La persona designada debe de tener la formación necesarias para realizar las funciones de prevención, la herramienta WEB incluye el curso online de PRL básico 30 horas.
Formaciones obligatorias
CUMPLE CON EL NUEVO REGLAMENTO
Art. 14 Ley Prevención Riesgos Laborales
Las empresas tienen el deber de proteger a los trabajadores. Realizar la prevención de riesgos laborales. Hacer un seguimiento permanente de su actividad preventiva. Cumplir con las obligaciones establecidas
NORMATIVA FORMACIÓN TRABAJADORES
Artículo 19 de la Ley de PRL, «el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva.
RESPONSABILIDADES Y SANCIONES El RDL 5/2000 (conocido como LISOS) recoge las sanciones: (2.046€ a 40.985€)
No tener plan de prevención, evaluación de riesgos, no realizar actividades preventivas y controles periódicos, adscribir trabajadores a puestos de trabajo incompatibles, incumplir las obligaciones de formación e información, incumplir la coordinación de actividades con otros empresarios.